Restaurant Stakeout
-
45 min
Reality
Je blokkeert onze banners :(
We merken dat onze advertenties niet worden weergeven, waarschijnlijk omdat je AdBlock, Ghostery of andere software gebruikt. Dat vinden we jammer, hiermee ontneem je MijnSerie in essentie inkomsten die we hard nodig hebben. Help ons door MijnSerie te whitelisten of neem Premium!
Beschrijving
Looptijd:45 min2012 - 2014 (Beëindigd)
Genres:Reality
Netwerk:Food Network
Restaurant Stakeout is een Amerikaans realityprogramma van de zender Food Network. De serie ging in première op 11 maart 2012.
Er zijn shows op tv, waaronder het eigen 'Restaurant: Impossible' van Food Network, waarin chef-koks worstelende restauranthouders helpen hun bedrijf te veranderen. `` Restaurant Stakeout '' tilt dat formaat naar een ander niveau door verborgen camera's te gebruiken om stiekem naar de bemanning te kijken om te zien wat er echt gebeurt als obers, barmannen, keukenpersoneel en andere werknemers denken dat niemand kijkt. Restaurateur Willie Degel analyseert die verborgen camerabeelden, die eigenaar is van een keten van steakhuizen in New York. Nadat hij heeft gezien hoe het personeel zich gedraagt, gebruikt Degel zijn hardnekkige benadering om de arbeidsethos van de werknemers te verbeteren en uiteindelijk het fortuin van het restaurant om te draaien. Als werknemers hun slechte werkgewoonten niet verbeteren, wijst Degel hen de deur omdat het zijn doel is om het beter te maken voor de eigenaar van het worstelende restaurant.
Koop serieEr zijn shows op tv, waaronder het eigen 'Restaurant: Impossible' van Food Network, waarin chef-koks worstelende restauranthouders helpen hun bedrijf te veranderen. `` Restaurant Stakeout '' tilt dat formaat naar een ander niveau door verborgen camera's te gebruiken om stiekem naar de bemanning te kijken om te zien wat er echt gebeurt als obers, barmannen, keukenpersoneel en andere werknemers denken dat niemand kijkt. Restaurateur Willie Degel analyseert die verborgen camerabeelden, die eigenaar is van een keten van steakhuizen in New York. Nadat hij heeft gezien hoe het personeel zich gedraagt, gebruikt Degel zijn hardnekkige benadering om de arbeidsethos van de werknemers te verbeteren en uiteindelijk het fortuin van het restaurant om te draaien. Als werknemers hun slechte werkgewoonten niet verbeteren, wijst Degel hen de deur omdat het zijn doel is om het beter te maken voor de eigenaar van het worstelende restaurant.
Populaire reacties (0)